fbpx

Cómo conseguir más metas

Enero es un buen momento para sentarnos y definir:

  • Qué metas quieres conseguir. 

  • Cómo vamos a hacer para llegar a ellas. 

  • Y lo más importante, “ el para qué” detrás de tus metas. 

 

Una buena forma de comenzar es aprovecharte de tus fortalezas. 

Cuando ponemos en marcha un plan de estrategia para llegar a objetivos, la clave siempre es una buena estrategia. 

Suelen preguntarnos, ¿ya tienes tu plan de acción? ¿tu lista de propósitos para el año nuevo? 

Pero, ¿es un buen plan lo que necesito para asegurar mi éxito?

No es sólo hacer el plan. 

Es asegurar que ese plan contiene los cambios que más necesitas hacer. 

Es implementar el plan. 

En términos de liderazgo, es muy difícil tener garantías de que aquello que quieres lograr se va a cumplir. 

Pero lo que sí te puedo asegurar, es que si  haces lo mismo que hasta ahora, obtienes los mismos resultados.

 

Los 3 puntos que te van a permitir trabajar tu mentalidad para allanar tu camino hacia tus metas

 

Intención 

La intención es una afirmación convincente de hacia dónde te quieres dirigir en el largo plazo. 

Tenemos que recordar lo que hemos visto en el Informe de Estrategias Anti-conflicto sobre la mente racional y emocional si queremos tener una mejor comprensión de aquello que vamos a tener que lidiar en cada paso del camino hasta tu meta de largo plazo. 

Cuando tenemos una visión clara de en quién nos queremos convertir , es mucho más fácil diseñar un plan para llegar allí.

Por eso sabes que los cambios tienes que hacerlos en tí primero. Tu versión mejorada es la que hace posible que tus metas se cumplan. 

No es esperar a un buen momento, lo que hace posible que se cumplan. 

Entre donde estás ahora y esa versión de tí mejorada,  hay una distancia que tenemos que recorrer. 

Necesitas más herramientas, más recursos y pasos de acción. 

Otra veces no es una meta en concreto la que llama a tu puerta. Si no un problema. 

Hay también una intención positiva en ello. 

¿Qué impacto buscan causar tus palabras? ¿y tus acciones? ¿y tus pensamientos? 

Si no le ponemos  intención, el resultado puede alejarnos de nuestras metas. 

 

Para qué

Cuando comienzas a interesarte por el autoconocimiento, infinidad de autores te indican  que comiences cambiando tu “por qué” por un “para qué”. 

El por qué según el código que rige nuestra mente, hace que busquemos  justificación y excusas. 

El para qué , hace a la mente buscar motivación y propósito. 

El propósito te conduce con éxito a largo plazo. 

Las excusas te llevan a justificar tu comportamiento en el corto plazo. 

Te impiden ver más allá de qué hay mejor para tí.

Por qué necesitas una intención y un propósito para lograr más metas 

Porque el camino no es recto. Habrá obstáculos. Habrá fracasos, y sin una intención profunda y un propósito bien enraizado , estamos condenadas a ir por metas de poco impacto en nuestras vidas. 

Si analizamos el para qué de grandes mujeres líderes , ellas también empezaron a desarrollar su liderazgo con la visión de resolver un problema o alcanzar un sueño. 

  • Lograr sus ambiciones profesionales o personales. O Ambas al mismo tiempo. 

  • Hacer la vida más fácil a otros.

La mayoría de los cambios personales que hacen un verdadero impacto tienen un propósito. 

Pensar en valor 

Lo habitual al pensar en metas es este razonamiento: Quiero esto, así que el objetivo es este. Por lo tanto, este es el plan. 

Necesitamos simplificar para que se hagan realidad. 

La energía es cierto que ni se transforma ni se destruye, pero es limitada. Tienes que pensar muy bien a qué quieres dedicar tus esfuerzos diarios. Tienes que priorizar. 

¿Cómo van a afectar a tu vida esos cambios que te propones?

Si no conoces el valor que te van a aportar las metas que te propones, no vas a reconocer el camino que te llevará a ellas. 

COMPARTIR ESTE POST:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Deja un comentario

ÚLTIMAS ENTRADAS

El Club de Liderazgo

Cada jueves una nueva idea sobre liderazgo consciente y evolución personal. [Y te llevas un 10% de descuento en mi Ebook Guía para Escalar tu Liderazgo Personal] y el mejor lugar para no perderte nada.

u-scale

Deja tus datos para más información sobre U-Scale.

Te avisamos cuando volvamos a abrir la próxima convocatoria.